Taiichi Ohnon lainaukset ovat tunnettuja ja syystä. Tässä yksi niistä:
”When you go out into the workplace, you should be looking for things that you can do for your people there. You’ve got no business in the workplace if you’re just there to be there. You’ve got to be looking for changes you can make for the benefit of the people who are working there.”
Taiichi Ohno
Yksi Lean kehittämisen tärkeimpiä periaatteita on työn ymmärtäminen Gembassa, eli paikassa jossa asiakkaalle arvokkain työ tapahtuu. Usein se on tuotannossa, välillä jossain muualla.
Tämä on hieman väärinymmärretty periaate ja johtaa joskus siihen, että Gembassa tehdään kierroksia joiden tarkoitus on vain olla siellä. Tärkeimpänä pointtina kuitenkin se, että läsnäolon tulisi johtaa toimenpiteisiin, joilla mahdollistetaan ihmisten onnistuminen ja työnteko entistä paremmin. -Miten voisin auttaa? on tärkeä, mutta alihyödynnetty kysymys.
Seuraavan kerran Gembassa, muista kysyä ja toteuta avunpyyntö. Tärkein tehtävämme kehittäjinä ja johtajina on mahdollistaa ihmisten onnistuminen ja poistaa esteet sen tieltä.
Mukavaa viikonjatkoa, auttakaa toisianne ja onnistutaan yhdessä!
